川觀新聞記者 鄧翔灃

6月30號成都航空職業(yè)技術學校信息門戶，川觀新聞記者從省教育考試院獲悉，四川2021年招收定向培養(yǎng)士官1029人，將在?？铺崆芭武浫?。詳情如下成都航空職業(yè)技術學校信息門戶：

各市（州）招生考試委員會、教育行政部門、人民政府征兵辦公室，四川郵電職業(yè)技術學院、成都航空職業(yè)技術學院：

為深入貫徹軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，著力培養(yǎng)軍隊建設需要的高素質士官人才，根據軍委政治工作部、軍委國防動員部、國家教育部《關于做好2021年招收定向培養(yǎng)士官工作的通知》（軍政〔2021〕373號）要求，現就2021年依托地方普通高等學校招收定向培養(yǎng)士官工作有關事項明確如下：

一、報考條件

報考定向培養(yǎng)士官的考生須為2021年參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試的普通高中畢業(yè)生，年齡不超過20周歲（2001年8月31日以后出生），未婚，其政治、身體條件按照征集義務兵的規(guī)定執(zhí)行。

二、招生計劃

在22所地方高校2021年?？普猩媱澮?guī)模內，面向全省生源為陸軍、海軍、空軍、火箭軍、戰(zhàn)略支援部隊、武警部隊和軍委國防動員部等招收定向培養(yǎng)士官1029人（含女士官35人，具體計劃見附件1）。有關招生計劃要在教育部“全國普通高校招生來源計劃網上管理系統(tǒng)”中編制，并將“計劃類別”標注為“直招士官生”。

三、工作安排

（一）招生

定向培養(yǎng)士官的招生，納入全國普通高校統(tǒng)一招生，在?？铺崆芭武浫?。

1．招生宣傳。填報志愿前，各市（州）征兵辦公室要會同教育、招生部門和有關高校做好定向培養(yǎng)士官招生宣傳工作，通過發(fā)布公告信息、在普通高級中學張貼招生簡章、開展政策咨詢等形式，向考生及家長、教師介紹報考的條件、程序、專業(yè)、數量、培養(yǎng)目標、待遇、畢業(yè)去向等相關信息。

2．志愿填報?？忌诟呖汲煽兺ㄖ笾?月5日12時前，在?？铺崆芭驹笝谔顖笙鄳咝！爸闭惺抗偕敝驹浮?/p>

3．體格檢查和面試。省教育考試院會同省征兵辦公室，根據“直招士官生”考生志愿庫，在本科二批錄取控制分數線以下、?？婆浫】刂品謹稻€以上，按考生志愿和高考成績從高到低的順序，分性別和科類，依照招生計劃數的4倍確定定向培養(yǎng)士官體檢控制分數線﹝超過我省本科第二批控制分數線（含），填報了定向培養(yǎng)士官院校志愿的考生，全部納入體檢名單，不計入比例﹞。7月10日前，省教育考試院向省征兵辦公室提供參加體檢考生名單，經省征兵辦公室分發(fā)至各市（州）征兵辦公室，并同步在省教育考試院門戶網站（www.sceea.cn）和四川征兵微信平臺（公眾號：四川征兵）公布。7月中旬，各市（州）征兵辦公室組織所在地參檢考生進行體格檢查和面試。體格檢查辦法和標準按照征集義務兵的規(guī)定執(zhí)行；面試由招收部隊和高校會同兵役機關對體檢合格考生組織實施，主要通過目測和交談，依據《定向培養(yǎng)士官招生面試表》（式樣見附件2）進行評價。

4．政治考核。政治考核工作由考生戶籍所在地縣級征兵辦公室會同當地招生辦公室、公安部門組織實施，考核辦法和標準按照征集義務兵的規(guī)定執(zhí)行。各市（州）征兵辦公室務于7月23日前將體檢、面試和政治考核合格的考生名單（式樣見附件3）上報省征兵辦公室。7月28日前，經省征兵辦公室匯總后，將體檢、面試和政治考核合格考生名單送省教育考試院，省征兵辦公室和省教育考試院同步進行公示。省教育考試院依據體檢、政治考核和面試合格考生名單，在相關考生的電子信息中標注合格標志，作為投檔的依據之一。

5．錄取。省教育考試院和省征兵辦公室共同組織做好錄取相關工作。省教育考試院在體檢、政治考核和面試合格考生中，根據志愿和分數，分性別和科類，按招生高校定向招收士官生計劃數的120%投檔，由有關高校擇優(yōu)錄取。同等條件下，中共黨員、優(yōu)秀學生干部、軍人子女、英模烈士子女，以及省級政府表彰的“道德模范”“見義勇為”等先進個人優(yōu)先錄?。▋?yōu)先錄取考生名單由省征兵辦公室向有關高校提供）。當第一志愿生源不足時，補投第二志愿合格生源，仍完不成計劃的向未錄取的合格生源征集一次志愿，生源數量仍然不足時，可調整到上線考生數量充足的省份錄取。8月10日前，省教育考試院向省征兵辦公室和招生高校提供錄取名單，招生高校按規(guī)定發(fā)放錄取通知書；8月20日前，各市（州）征兵辦公室按照錄取名單將考生的《應征公民體格檢查表》《應征公民政治考核表》和《定向培養(yǎng)士官招生面試表》報送省征兵辦公室；8月底前，省征兵辦公室將錄取名單抄送招收部隊，并將相關考生的相關檔案材料移交招生高校裝入學生檔案。

6．補充。培養(yǎng)對象因淘汰或錄取不足出現的空缺，每年年底前從同年級本專業(yè)符合條件的在校學生中進行選拔補充。高校對報名學生體格、病史、政治和學習情況進行初步審查，擇優(yōu)推薦培養(yǎng)對象;兵役機關會同招收部隊按規(guī)定組織體格檢查、政治考核和面試，根據其學習成績、現實表現、入伍意愿等，擇優(yōu)確定為培養(yǎng)對象。

（二）聯(lián)合培養(yǎng)

定向培養(yǎng)士官學制為3年，畢業(yè)后取得大專學歷。前2.5學年的全部課程由高校負責，招收部隊根據需要對接指導教學；后0.5學年為入伍實習期，由招收部隊負責，實習完成后由高校辦理畢業(yè)手續(xù)。

1．教學管理。高校應單獨組建班次，每班不超過50人。招生開始前，招收部隊所在大單位兵員和文職人員部門指定訓練指導機構與高校簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，根據部隊士官崗位實際提出培養(yǎng)需求，會同高校商定培養(yǎng)方案、設置專業(yè)課程，做好教學的有關準備工作。培養(yǎng)對象在高校學習期間，部隊訓練指導機構應對高校教學進行指導，促進教學與使用的對接。高校所在地兵役機關，要積極探索士官培養(yǎng)對象屬地管理辦法，協(xié)助高校加強集中統(tǒng)一管理、軍政訓練工作。

2．淘汰。定向培養(yǎng)對象入學1個月內，當地兵役機關會同高校組織體格復檢和政治復查，不符合入伍條件者取消定向培養(yǎng)資格，高校按照有關規(guī)定予以處理。培養(yǎng)對象在校學習期間，因身體原因不宜入伍的，由高校根據情況調整到其他班次學習；因個人原因，未完成在校課程、考試不合格，或者拒絕入伍經教育無效，以及違反校規(guī)校紀受處分，或者觸犯法律的，按照所在高校學籍管理規(guī)定予以處理。

3．畢業(yè)。入伍實習合格、符合有關高校畢業(yè)要求者準予畢業(yè)，畢業(yè)時不返回高校，由高校直接辦理畢業(yè)相關手續(xù)。實習不合格，無法勝任士官崗位的，撤銷其檔案中入伍材料，返回原高校。

（三）入伍辦理

培養(yǎng)對象完成高校前2.5學年的課程且修滿規(guī)定學分，于第三學年的12月份參加身體復檢和政治復審，身體健康、政治合格，無慢性病、精神病、癔癥、癲癇、心理障礙和殘疾等功能性障礙和器質性病變的，由高校所在地縣級以上兵役機關辦理招收士官入伍手續(xù)，發(fā)給《應征公民入伍通知書》，并通知其常住戶口所在地的戶口登記機關。部隊訓練指導機構派出接兵人員，會同當地兵役機關完成檔案交接，將招收的士官統(tǒng)一接入部隊。交接報到工作于12月20日開始，12月30日前完成，入伍時間從當年12月1日起算。體格檢查時弄虛作假故意自我淘汰者，按照拒絕入伍處理。培養(yǎng)對象入伍后，在部隊訓練指導機構完成入伍訓練和崗前專業(yè)培訓。

招收定向培養(yǎng)士官的檔案主要材料包括：高校學籍檔案和《招收士官入伍批準書》《應征公民政治考核表》《應征公民體格檢查表》和《定向培養(yǎng)士官招生面試表》。

四、任命和待遇

招收的定向培養(yǎng)士官畢業(yè)后，由所在部隊按照規(guī)定權限下達士官任職命令，時間統(tǒng)一為當年7月1日，其軍銜等級和工資檔次，比照同期入學從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收的士官確定。下達士官命令后執(zhí)行現役士官的工資標準，享受現役士官的相關待遇。批準服現役后首次授予軍銜前，按義務兵新兵標準發(fā)放津貼。

招收定向培養(yǎng)士官工作的未盡事宜，按照《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》（參動〔2010〕9號）辦理。

五、工作要求

招收定向培養(yǎng)士官工作，是依托國民教育資源培養(yǎng)士官人才的有效途徑，是加快推進軍事人員現代化的重要舉措。軍地有關部門和單位要嚴格按照明確的標準條件、招生計劃和程序辦法實施，加強業(yè)務培訓，學習政策規(guī)定，明確職責分工，加強協(xié)調配合，確保高標準完成招收培養(yǎng)任務。各級征兵辦公室要積極會同招生部門、培養(yǎng)高校和招收部隊，加強招生宣傳，嚴格執(zhí)行體格檢查、政治考核、面試和錄取有關政策規(guī)定，確保招收質量。培養(yǎng)高校要與部隊訓練指導機構認真研究培養(yǎng)方案計劃，明確培養(yǎng)目標任務，組織簽訂培養(yǎng)協(xié)議，精心開展教學實踐，確保培養(yǎng)質量。各級要嚴格實行工作責任制，對因工作不負責任而導致考生上訪、退學的，將追究相關領導和工作人員的責任。省教育考試院和省征兵辦公室設立舉報電話（028-8515658l、028-86686510），接受群眾監(jiān)督。各單位要跟蹤掌握工作進展情況，及時研究解決問題，積極探索定向培養(yǎng)士官的途徑辦法，健全科學完善的工作機制，促進定向培養(yǎng)士官工作長效發(fā)展。

四川省人民政府征兵辦公室

四川省高等教育招生考試委員會

四川省教育廳

2021年6月30日