近日2022年成都科技校園招聘，京東集團宣布2022年成都科技校園招聘，京東2022校園招聘火熱開啟，面向2022屆高校畢業(yè)生超密集推送150種崗位2022年成都科技校園招聘！

京東此次校招的非技術(shù)類崗位和技術(shù)類崗位各占半數(shù)，包括供應(yīng)鏈管理、用戶體驗、行業(yè)研究、產(chǎn)品設(shè)計、行業(yè)運營、軟件開發(fā)工程師、營銷策劃等熱門崗位。其中，多模態(tài)識別、分布式計算、量子計算等尖端技術(shù)崗位首次向應(yīng)屆生開放。

同時，今年京東面向高校畢業(yè)生開放的150種崗位不僅覆蓋零售、科技、物流、健康、產(chǎn)發(fā)、海外和工業(yè)品等領(lǐng)域，同時也將覆蓋北京、深圳、上海、成都、蘇州、武漢、廣州、杭州、南京、鄭州、南寧、廈門、天津等多個職場。從8月2日起，應(yīng)屆生即可登陸京東校園招聘官網(wǎng)投遞簡歷2022年成都科技校園招聘；或者找到京東在職的師兄/師姐，獲取TA的京東校招內(nèi)推二維碼，遞交申請。

近年來，隨著業(yè)務(wù)的高速發(fā)展，京東對于人才的需求持續(xù)增加，校招規(guī)模不斷擴大，為高校畢業(yè)生提供了大量就業(yè)機會。同時，京東也在獲得更多高校學(xué)生的青睞，今年6月再次入選2021中國最具吸引力雇主總排名，躋身行業(yè)三甲。

京東擁有多元化的人才培養(yǎng)解決方案，針對不同類型的人群精細化設(shè)計招聘項目，有針對專業(yè)性人才的JDS新星計劃、有針對培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的TET管培生項目、有針對博士科學(xué)家DMT項目、以及針對在校生的實習(xí)生招聘與JD RUN暑期實習(xí)夏令營。

對于校招生的發(fā)展，京東也給予了充分自由的空間，包括體系化、個性化的培養(yǎng)機制，晉升資源定向傾斜。校招生可以在小步快跑的同時在京東大舞臺上不設(shè)限制地展現(xiàn)他們的價值，發(fā)揮出無限潛能。

事實上，不只是應(yīng)屆畢業(yè)生，京東近年來一直在積極促進就業(yè)，持續(xù)擴大就業(yè)規(guī)模，員工數(shù)量穩(wěn)步增長。截至2021年3月31日，京東體系上市公司及非上市公司員工數(shù)約37萬人，較2020年第一季度末新增了將近11萬名員工。

同時，京東始終關(guān)注員工價值感和幸福感的提升。7月13日，京東集團宣布自2021年7月1日開始到2023年7月1日，用兩年時間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。除了對人才的激勵和培養(yǎng)，京東還推出了一系列貼心福利舉措，為員工提供最高100萬無抵押、無擔(dān)保、無利息的購房資金支持，建立“員工救助基金”用于緩解員工及直系親屬突遭意外或疾病時的燃眉之急，為春節(jié)期間加班的員工提供子女團聚補貼等，此外京東還在多個職場設(shè)有班車及員工食堂，在公司內(nèi)部設(shè)立托幼中心，為一線物流及客服員工提供免費宿舍。