12月31日

四川出臺新政

破解技工院校畢業(yè)生在事業(yè)單位公開招聘

等工作中學歷認同難題的有關政策

這是我省破除束縛技能人才發(fā)展體制機制障礙四川科華高級技工學校招生條件，完善促進技能人才成長配套政策的又一項重大舉措四川科華高級技工學校招生條件，在全國尚屬首創(chuàng)。

從會上獲悉四川科華高級技工學校招生條件，為促進職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展和技能人才隊伍建設四川科華高級技工學校招生條件，四川省人社廳、四川省國資委、四川省征兵辦近日聯(lián)合轉發(fā)人社部《關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》，并結合我省實際，對技工院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘、“三支一扶”志愿者招募、大學生士兵征集、國有企業(yè)職稱評定和職位晉升等方面提出了力度更大的支持政策，共同營造技工院校畢業(yè)生干事創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍。

政策內容

圖來源四川科華高級技工學校招生條件：四川省人力資源和社會保障廳 宣

如何落實四川省技工院校畢業(yè)生參軍入伍的相關待遇？

省征兵辦綜合計劃組組長張洪瑞介紹，下一步，省征兵辦將技能人才征集工作納入各級兵役機關新年度工作籌劃和“十四五”發(fā)展規(guī)劃，力爭“十四五”期間四川省符合條件的技工院校畢業(yè)生每年應征入伍規(guī)模達到1000人以上。

此外，指導各地兵役機關開通技工院校畢業(yè)生應征入伍綠色通道，確保符合條件的都能優(yōu)先報名應征、優(yōu)先體檢政考、優(yōu)先審批定兵、優(yōu)先分配去向。同時將技工院校畢業(yè)生入伍“四優(yōu)先”政策是否落實、待遇是否保障，今后進一步納入四川省兵役執(zhí)法檢查的重要內容。

四川省國有企業(yè)招聘的技能人才參加企業(yè)職稱評定等工作時，如何落實相關待遇？

“今年11月，省國資委黨委印發(fā)了《省屬企業(yè)管理、技術和技能多序列人才通道建設實施意見》，對各人才序列怎么建、各序列人才怎么管進行了規(guī)范，要求各個企業(yè)加快健全完善內部各序列人才通道體系?！笔Y委企業(yè)領導人員管理處副處長王瑾介紹，將完善高技能人才職稱評審制度，對符合條件的高技能人才，允許參加相應專業(yè)技術職稱評審。在職位晉升方面，在尊重企業(yè)意見的基礎上，統(tǒng)籌研究，因地制宜地推動，不搞一刀切。鼓勵高技能人才數(shù)量充足、對推動企業(yè)發(fā)展作用突出的實體企業(yè)開展先行試點，研究制定具體實施細則。

這一新政的發(fā)布，讓四川技工院校師生皆大歡喜，對此，四川職教網特地采訪了四川科華高級技工學校的相關人員。

科華技工學校的牟老師表示，“之前，技工院校有的學生找工作會因為學歷問題而碰壁。雖然孩子們畢業(yè)后在對口單位比如4S店、機場、鐵路、美發(fā)美容行業(yè)工作居多，但仍有超60%的學生想要報考事業(yè)單位甚至是公務員。而此前只有高級工5年文憑是可以考的?，F(xiàn)在四川出臺了相關政策，破解了技工院校畢業(yè)生的學歷問題。作為老師而言，我只能說非常好！我相信這對于四川乃至全國技工院校的發(fā)展也是非常的好！”