記者 | 周姝祺

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2022屆畢業(yè)生第一波招聘高峰已經(jīng)基本結(jié)束。近日成都達(dá)發(fā)芯科技校招，前程無憂發(fā)布的《2022高校畢業(yè)生秋招行情》顯示成都達(dá)發(fā)芯科技校招，近半數(shù)企業(yè)的應(yīng)屆生招聘量達(dá)到三年來最大值成都達(dá)發(fā)芯科技校招，但面對難得一遇的需求熱度成都達(dá)發(fā)芯科技校招，受訪的211/985本科畢業(yè)生中，超過六成表示會參加研究生或者公務(wù)員考試。

數(shù)據(jù)顯示，今年秋招前程無憂網(wǎng)站和應(yīng)屆生求職網(wǎng)發(fā)布的應(yīng)屆生招聘職位60.3萬條，招聘人數(shù)103.5人，是2020秋招年同期的1.8倍，是2019秋招年同期的146%。七成以上的雇主2022屆畢業(yè)生招聘量超過了2020屆畢業(yè)生，43%的雇主2022屆畢業(yè)生招聘量達(dá)到了三年來的最大值。

前程無憂首席人力資源專家馮麗娟指出，95后和00后們對職場若即若離，他們有更高的學(xué)歷，善用數(shù)字工具，更傾向分散、靈活和出新出奇的網(wǎng)絡(luò)世界，“企業(yè)強(qiáng)烈感受到吸引和保留年輕人才已變得異常的挑戰(zhàn)，在巨大的招聘數(shù)量中有很大一部分是出于爭取未來人才的考慮而進(jìn)行的人才儲備?！?/p>

按照雇主核心業(yè)務(wù)所屬的行業(yè)分類，前程無憂網(wǎng)上61個(gè)行業(yè)中38個(gè)行業(yè)2022屆畢業(yè)生招聘需求超過2020屆畢業(yè)生10%以上，52個(gè)行業(yè)2022屆畢業(yè)生的需求超過2021屆10%以上。

從具體行業(yè)來看，半導(dǎo)體、軟件和生物制藥行業(yè)人才需求量增長最快。受訪的211/985院校電子信息專業(yè)碩士學(xué)歷畢業(yè)生人均工作機(jī)會4.2個(gè)，雇主offer的薪酬水平也“你追我趕”。

報(bào)告指出，疫情對全球供應(yīng)鏈的破壞和多國將“芯片”產(chǎn)業(yè)上升為國家戰(zhàn)略，促使半導(dǎo)體/集成電路企業(yè)紛紛加大研發(fā)、擴(kuò)產(chǎn)和建廠。用人需求在校招和社招端都“火箭式”的上升。參加調(diào)查的187家半導(dǎo)體企業(yè)中超過一半招聘計(jì)劃完成率不足60%。

“缺芯”不僅使半導(dǎo)體研發(fā)、設(shè)計(jì)、封測和晶圓生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)鏈上各路企業(yè)瘋狂搶人，也連帶軟件開發(fā)、汽車和零配件等行業(yè)的雇主倍增招聘計(jì)劃。

電子、計(jì)算機(jī)、能源和材料等專業(yè)不僅高學(xué)歷畢業(yè)生行情大漲，這些專業(yè)的本科、?？粕踔谅殬I(yè)學(xué)校畢業(yè)生們也是在很多半導(dǎo)體、軟件和汽車領(lǐng)域領(lǐng)先雇主的用人目標(biāo)。

生物制藥行業(yè)（健康產(chǎn)業(yè)）的畢業(yè)生需求保持了2020年的強(qiáng)勁勢頭，招聘量比2021屆增長了38%，相當(dāng)于2020屆畢業(yè)生需求增加了84%。在需求量旺盛的藥代、銷售、GMP和臨床實(shí)驗(yàn)等崗位外，市場推廣、數(shù)據(jù)算法、信息管理和在線客服等，甚至行政財(cái)務(wù)崗位的畢業(yè)生招聘量均大幅上升。

需要注意的是，電子商務(wù)行業(yè)雇主的2022畢業(yè)生招聘量比2021年下降11%，為三年來的首跌。雖然幾大互聯(lián)網(wǎng)大廠們紛紛表示為“有史以來最大招聘”，眾多小規(guī)模的電商雇主和相關(guān)的服務(wù)企業(yè)表示，更傾向成熟人才。

另外，2021屆畢業(yè)生招聘量前五中的房地產(chǎn)和教培行業(yè)2022屆畢業(yè)生招聘量均跌出前十，今年畢業(yè)生秋招量的分別相當(dāng)于去年的57%和61%。

值得一提的是，盡管房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)遇冷，建筑和工程行業(yè)的畢業(yè)生招聘量卻增長47%。以大型國有建筑企業(yè)為代表，該行業(yè)的雇主們在房建、市政、道橋和機(jī)電工程等需要大量的畢業(yè)生人才，同時(shí)企業(yè)們也在綠色建筑、環(huán)境工程和智能建造等領(lǐng)域有較多投入和人才儲備的需要。

前程無憂在2021秋招中對4047名985/211的應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)，64%的本科畢業(yè)生表示會參加研究生，26%的碩士研究生說想讀博。此間超過半數(shù)的畢業(yè)生說“考研是聽從和滿足父母或者學(xué)校的要求”。

馮麗娟認(rèn)為，理工科和醫(yī)科等畢業(yè)生，從事技術(shù)和工程類的崗位偏多，對窄而深的知識有要求，而文商法科畢業(yè)生，多數(shù)企業(yè)對相關(guān)專業(yè)的高學(xué)歷沒有要求和偏好，本科和碩士學(xué)歷在薪酬上差異不大。但是211/985等學(xué)校已經(jīng)出現(xiàn)碩士研究生為主力求職人群，學(xué)歷的內(nèi)卷已經(jīng)成為事實(shí)。

今年9月發(fā)布《2021中國重點(diǎn)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職狀況報(bào)告》顯示，2021屆碩士畢業(yè)生感受“就業(yè)難”的比例最高，博士畢業(yè)生的求職感覺最好。理工科和醫(yī)科的畢業(yè)生們“就業(yè)難”感覺最低，法科和文科畢業(yè)生覺 得“找工作難”的比例最高。

在城市選擇上，一線城市對畢業(yè)生的吸引力也有所減少。馮麗娟表示，疫情帶來個(gè)人的價(jià)值平衡尺度正在發(fā)生重大的變化。讀研國考是為了避險(xiǎn)，甚至延遲壓力，“去不太遠(yuǎn)的地方工作”也成為大學(xué)生們的一個(gè)普遍心態(tài)。

一線城市的競爭擠壓和租房成本，讓不少畢業(yè)生們望而卻步；多數(shù)畢業(yè)生的家長們更關(guān)注“工作的安全安穩(wěn)”而非“發(fā)展機(jī)會和職業(yè)成就”。在大學(xué)生招聘會上，工作時(shí)間、住房班車等福利頻頻被畢業(yè)生們問起。

不過，和一線城市相比，三四線城市用人招聘更是陷入困局。9月份以來的數(shù)據(jù)顯示，四個(gè)一線城市畢業(yè)生的招聘量依舊占總體校招量的32.7%，前十大城市的畢業(yè)生招聘量的54.6%。一些較為偏遠(yuǎn)的能源建設(shè)項(xiàng)目，汽車/配件廠，電子設(shè)備和食品加工等領(lǐng)先雇主，一線城市的崗位簡歷累累，非省會城市則寥寥無幾。一些企業(yè)開展異地輪崗項(xiàng)目，就會出現(xiàn)一部分年輕員工離職現(xiàn)象。