2018-07-11 13:03

作者寧波華茂外國語學(xué)校：謝軼 鄭昱

幾乎沒人會相信寧波華茂外國語學(xué)校，這種局面會出現(xiàn)在一所省一級重點(diǎn)中學(xué)身上。

從上周開始寧波華茂外國語學(xué)校，不斷有學(xué)生和家長反映寧波華茂外國語學(xué)校，寧波華茂外國語學(xué)校（以下簡稱華茂）突然解聘16位高中部老師，其中包括多名班主任及下學(xué)期升任高三的任課老師。

這讓所有人都始料未及。

一、一份承諾書

袁老師（化名）是這16名老師當(dāng)中的一名，回憶了整個過程。

據(jù)介紹，7月3日華茂校方向全校教職員工頒布了一份《息工待崗管理暫行辦法》。

辦法規(guī)定：教職員工出現(xiàn)本人無法按學(xué)校要求承諾承擔(dān)完整學(xué)年教學(xué)任務(wù)等六種情形之一時(shí)，可安排其息工待崗。息工待崗人員有五種情形之一時(shí)，華茂可直接解除該員工的勞動合同關(guān)系。

除此之外，校方還通知所有老師簽署一份《2018學(xué)年任教承諾書》。

這份承諾書的內(nèi)容是，為了確保學(xué)校教育教學(xué)管理秩序，切實(shí)維護(hù)學(xué)生的至高利益，不斷創(chuàng)造師生良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境，考慮到教育事業(yè)的特殊性，華茂要求老師承諾2018學(xué)年將在華茂完整任教。未交承諾書的老師將被學(xué)校視做7月份自動離職。此外，凡本人承諾2018學(xué)年在華茂完整任教并經(jīng)學(xué)校同意的老師，中途離職的應(yīng)向?qū)W校支付十萬賠償金。

根據(jù)承諾書的要求，袁老師等老師均在7月3日當(dāng)天中午11點(diǎn)前，將簽字的承諾書交給校方。

7月5日上午，校方發(fā)布通知，學(xué)校將給收到回執(zhí)書的老師安排新學(xué)年的教學(xué)任務(wù)，未收到回執(zhí)的老師將不予安排。

“原以為沒事了?！痹蠋熣f，讓大家都覺得意外的是，一直到7月6日，16位老師并沒有等來學(xué)校的回執(zhí)。按照之前的規(guī)定，大家將不被安排2018年的教學(xué)任務(wù)。

和袁老師一樣，所有老師都認(rèn)為7月份離職已成事實(shí)。

二、16人中15人在華茂任職十年以上

意外的不光是老師，還有家長。

在很多家長看來，這16名老師中的大部分，都得到了大家的認(rèn)可。家長陳女士說，在知道孩子班上的班主任可能被校方解聘感到非常吃驚。因?yàn)楹⒆咏酉聛硪细呷?，正是全力沖刺的最后一年，孩子已經(jīng)習(xí)慣了該班主任的教學(xué)風(fēng)格，也認(rèn)可其教學(xué)理念和為人之道，在這么關(guān)鍵的時(shí)候換調(diào)換核心老師，全班學(xué)生的成績肯定會受影響。

根據(jù)老師提供的16位被解聘老師名單，不少老師的資歷和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是非常好的，包括了先進(jìn)班主任、優(yōu)秀教師和大學(xué)兼職教授。主要來自學(xué)校義務(wù)教育部初中段和高中段，所教科目涵蓋語文、英語、數(shù)學(xué)、化學(xué)等。

“大部分都是高級和中級教師，并在華茂任職了十年以上。”袁老師感嘆說，大家都是在三十多歲風(fēng)華正茂之時(shí)加盟了華茂，所以很難接受如今這個現(xiàn)實(shí)。

三、解聘原因寧波華茂外國語學(xué)校？

究竟是什么原因讓校方如此大動干戈？

袁老師透露說，部分老師曾多次向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)詢問過緣由，大家得到的答復(fù)也是五花八門。

有的老師被告知是因?yàn)椤昂蛯W(xué)校的辦學(xué)理念不統(tǒng)一”，還有的則被直接回復(fù)“這是集團(tuán)會議決定，無可奉告”。

在他們看來，學(xué)校之所以不讓大家續(xù)聘有著更深層次的幾個原因。

① 今年華茂的招生情況沒有達(dá)到預(yù)期，比如高一原計(jì)劃10個班級，但實(shí)際只招了7個班。按照班級所對應(yīng)的師資配置，確實(shí)需要減少15個老師。但老師們認(rèn)為，招生之所以減少其中一個原因是因?yàn)閷W(xué)校今年將每學(xué)期學(xué)費(fèi)從22500元調(diào)整到了32500元，導(dǎo)致很多學(xué)生選擇了其他民辦學(xué)校就讀。

② 在2017年學(xué)校和部分教職工爆發(fā)過一次較大規(guī)模的矛盾，事情大概是華茂教師公寓土地證和養(yǎng)老金的維權(quán)問題，當(dāng)時(shí)有100多名老師參與，這其中就包括如今被解聘的16個老師。

③ 原來的高中部唐海平校長已提交辭職報(bào)告，有可能新上任的校長要對學(xué)校實(shí)行課改，這16名老師基本是反對課改的。

④ 早在2012年華茂教育集團(tuán)也曾公開解聘18位老師，當(dāng)時(shí)校方告知的解聘原因是末位淘汰。事件最后通過勞動仲裁的方式賠償了老師的損失?；谏洗蔚慕?jīng)驗(yàn)，今年沒有直接提出解聘，而是通過息工待崗的方式讓老師主動離職，以減少學(xué)校的賠償成本。

四、家長的擔(dān)憂

隨著事態(tài)發(fā)展，在華茂就讀的學(xué)生及其家長們也無法至身事外。

有家長就爆料說，除了解聘這16名教師可能會給孩子帶來的影響之外，華茂一系列其他的動作也讓大家心存不安。

據(jù)家長們透露，學(xué)校一直在擴(kuò)展國際部，為了給國際部騰出一棟樓，這次據(jù)說會安排所有的高中部搬到初中部上課。

“高中部的作息時(shí)間和初中部完全不同，怎么能放到一起？”這在家長們看來，有些不可思議。

而傳言接下來的課改，新校長采取的是杜郎口教學(xué)模式。根據(jù)公開資料顯示，該教學(xué)模式是指山東省聊城市茌平縣杜郎口鎮(zhèn)初中自1998年以來不斷嘗試推行新課改、踐行學(xué)生主體地位而摸索新創(chuàng)的“三三六”自主學(xué)習(xí)的高效課堂模式。

“三三六”自主學(xué)習(xí)模式以學(xué)生在課堂上的自主參與為特色，課堂的絕大部分時(shí)間留給學(xué)生，老師僅用極少的時(shí)間進(jìn)行“點(diǎn)撥”。

外界把這種特色叫做“10+35”（教師講解少于10分鐘，學(xué)生活動大于35分鐘），或者“0+45”（教師基本不講），充分引導(dǎo)學(xué)生，營造以學(xué)生自學(xué)為主，以學(xué)生為主體的課堂。

這在家長們看來根本無法接受。大家覺得，這種模式根本不適合自己的孩子，會嚴(yán)重影響學(xué)生的學(xué)業(yè)成績。

在調(diào)查過程中，有家長表示，除了這次大規(guī)模解聘教師員工之外，華茂外國語學(xué)校在平時(shí)教學(xué)過程中的師資力量也非常不穩(wěn)定。

據(jù)一位同學(xué)透露，他所在的民辦班高一開學(xué)一禮拜班主任就換了；一個月之后，物理老師也換了；三個月后，第二個班主任又換了。

“一年結(jié)束后，物理老師換了4個，班主任換了3個?！备審埻瑢W(xué)無法理解的是，學(xué)校內(nèi)的所有體育場館據(jù)說都承包給了個人，作為經(jīng)營性場所使用，而禁止校內(nèi)學(xué)生使用，連多功能廳，如果學(xué)生使用，還必須繳納場租費(fèi)，形成鮮明反差的是，學(xué)校的科技樓里卻有一些校外的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入駐。

采訪期間，有料君確實(shí)在科技樓發(fā)現(xiàn)一塊名為“寧波鄞州光華啟迪培訓(xùn)學(xué)校”的銘牌，其官網(wǎng)上顯示寧波的學(xué)校地址就在華茂外國語學(xué)校科技樓。

學(xué)生口中老師頻繁更換的說法也得到了袁老師的印證。

據(jù)其回憶，在華茂任職的十多年里，共更換了24個校長（包括小學(xué)部、初中部和高中部），華茂學(xué)校老師的流動量非常大。

7月7日晚，部分家長統(tǒng)一到華茂了解情況。學(xué)校督導(dǎo)潛老師（老師們口中的新校長）接待并回復(fù)了相關(guān)問題。

他表示：

① 課改是無中生有，學(xué)校不會搞課改；

② 16位老師的去留不是空穴來風(fēng)，目前明確有5位老師離職，后期也會有其他老師離職；

③ 高中部需要搬離到初中部是學(xué)校已經(jīng)確定的事情。

對此回復(fù)，家長們表示非常擔(dān)憂。

“我們其實(shí)就兩點(diǎn)要求，一是不希望頻繁更換老師隊(duì)伍，二是不希望高中部搬到初中部?！?/p>

五、有料問答

針對家長和老師們關(guān)心的問題，寧波華茂教育集團(tuán)董事會秘書王行松接受了我們的采訪。

① 寧波有料：學(xué)校是不是在期末解聘十幾位老師？解聘的依據(jù)是什么？是因?yàn)檎猩藬?shù)減少的原因嗎？

王行松：學(xué)校確實(shí)在本學(xué)期期末結(jié)束后優(yōu)化師資隊(duì)伍。要求教師簽訂承諾書，并且沒有給部分教師提供承諾書回執(zhí)。其中包括2個有償家教的老師，其余老師正在進(jìn)行溝通。優(yōu)化教師隊(duì)伍的依據(jù)是：

有償家教；

師德師風(fēng)有問題；

不認(rèn)同華茂的辦學(xué)理念，今年的招生確實(shí)不如預(yù)期，不會因此解聘老師，但是會減少部分老師的工作量。

② 寧波有料：學(xué)校老師流動如此頻繁的原因是什么？此次爆料的老師集體解聘行為有沒有及時(shí)向主管部門上報(bào)？

王行松：由于國家對公辦教育的投入，公辦的老師收入增長明顯，在近幾年甚至超過了民辦老師，所以很多老師會選擇公辦學(xué)校，或者把民辦學(xué)校作為跳板。因法律缺乏對老師跳槽的約束條款，所以在學(xué)期末與老師簽訂承諾書，要求老師在未來整一學(xué)年都不離開學(xué)校。但本次與老師的解約沒有提前向教育局匯報(bào)并作備案。

③ 寧波有料：華茂作為浙江省重點(diǎn)中學(xué)，為何現(xiàn)在的高考一段生數(shù)量如此之少？

王行松：近三年的一段生數(shù)量連續(xù)下降，2016年40名，2017年20名，2018年11名。原因在于老師對高考課程改革的不熟悉，對高考政策了解研究不夠，所以才會考慮課程改革，并優(yōu)化師資隊(duì)伍。另外也是因?yàn)檎猩目忌春唾|(zhì)量原因。

④ 寧波有料：為什么要把高中部遷到初中部？原來的高中部教室的用途是？

王行松：華茂一直在提倡初高中一體化，所以把高一、高二的教室調(diào)整到河西教學(xué)區(qū)（原初中教學(xué)區(qū)）。之前確實(shí)存在高中教室插到初中教室，而且由于作息時(shí)間不同造成高中段學(xué)生的不適應(yīng)。今年開始已經(jīng)把高中段和初中段的作息時(shí)間統(tǒng)一，把初中段的作息時(shí)間改成高中段，同時(shí)高三學(xué)生有專門的教學(xué)區(qū)。原來的高中部教室用作藝術(shù)教育中心。

⑤ 寧波有料：學(xué)校的教學(xué)設(shè)施，比如科技樓、體育場館等是否正常給學(xué)生使用？是否承包給社會組織？

王行松：都是正常給學(xué)生使用的，沒有承包給社會組織。

六、最新進(jìn)展

7月9日本周一上午9點(diǎn)，60余名家長來到寧波市信訪辦，接待家長的是寧波市教育局辦公室副主任張光明、終身教育與民辦教育處副處長楊增軍、人事處副處長邵健剴及寧波華茂教育集團(tuán)董事會秘書王行松。

針對家長的訴求，寧波市教育部門和華茂校方作了如下回答：

① 關(guān)于華茂師資力量的穩(wěn)定問題和教學(xué)質(zhì)量的問題

校方回復(fù)不會大面積的換老師，但明確回復(fù)新高二有兩個老師、新高三一個老師因?yàn)橛袃斀逃膯栴}，不會再給學(xué)生授課。校方態(tài)度也比較強(qiáng)硬，沒有商量的余地。關(guān)于教育質(zhì)量的問題，教育局領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)是沒有明確的指標(biāo)或者要求，包括公辦學(xué)校也是這樣。學(xué)校都想穩(wěn)定師資力量，提高教學(xué)質(zhì)量。

② 關(guān)于高中部的教室要搬到初中部

校方承諾宿舍可能要調(diào)整，但條件、待遇不變；教室的問題，新高二會變動，搬至北樓3、4層，高三時(shí)會再搬到獨(dú)立的教學(xué)樓。因?yàn)槌?、高中作息時(shí)間已經(jīng)統(tǒng)一。

③ 學(xué)校班級沒有家委會

家長提出成立家委會的問題，希望校方等盡快成立家委會，建立家長與校方的溝通平臺，維護(hù)家長的知情權(quán)。市教育局表示贊同，并建議校方采納家長的意見。

④ 希望校方盡快組織一次家長會

校方考慮到實(shí)際情況，可能是按照分班的形式，也可能是家長代表等，沒有回復(fù)具體形式和開會的具體時(shí)間。同時(shí)，王秘書表示集團(tuán)董事會最近明確向?qū)W校提了兩個要求：

明年高考情況一定要優(yōu)于今年；

學(xué)風(fēng)、校風(fēng)和班風(fēng)近期必須有所改觀。

在接受采訪時(shí)寧波市教育局相關(guān)部門表示，已接到家長的反饋，市教育局正在匯總?cè)A茂上報(bào)的情況說明和家長的信訪資料，目前處于調(diào)查階段。

對此事件，寧波有料將持續(xù)關(guān)注。