女生究竟應(yīng)該找什么樣的工作女孩考不上高中的出路，才能符合父母的眼光、社會的要求和自身的需要？

就現(xiàn)在大眾看法而談女孩考不上高中的出路，女生的就業(yè)應(yīng)該要穩(wěn)定女孩考不上高中的出路，足夠支撐起自己的生活就好，在這種觀念下，事業(yè)編制和公務(wù)員彷佛就是最完美的選擇，于是所有人削尖了腦袋地拼命考取事業(yè)編或公務(wù)員。

這是一種無形的束縛，誰說這就是女生唯一的出路了呢，對于女生來說，可以擁有大好前途的工作比比皆是。尤其是學(xué)生，醫(yī)學(xué)類、電子商務(wù)類、語言類、教育類等相對來說是比較合適，比較容易接受的職業(yè)。

在崗位競爭中，女生的敏銳力和執(zhí)行力不會遜色于男生，而細(xì)心與耐心是優(yōu)于男生的，在以上列舉的幾類職業(yè)要求中，女生的符合程度在一定程度上大于男生。

這些工作大部分不是事業(yè)編，也不用考公務(wù)員，但是在這些崗位上工作，更能滿足女生們的自身需求，也能夠激發(fā)自身的潛力，開拓眼界，不至于在小小的一隅天地中束縛住自己。

方便照顧家庭

女生在工作后存在著婚假、產(chǎn)假等各種照顧家庭的問題，如果是在企業(yè)中工作，這些勢必會削弱女生的競爭力，老板也會借此機(jī)會辭退或者提出其他壓榨條件，對于以后各種工作的開展極為不利。

女性公務(wù)員基本上不存在這種顧慮，根據(jù)法律規(guī)定，女性公務(wù)員享有九十天的產(chǎn)假，若出現(xiàn)難產(chǎn)、多胞胎等現(xiàn)象，產(chǎn)假還會酌情延長。一般來說，公務(wù)員的工作并不會十分繁忙，這就給女生留出了更加充足的時(shí)間來照顧家庭。

工作穩(wěn)定，壓力小

就我國目前的體制來看，公務(wù)員基本上可以說是鐵飯碗，沒有下崗的風(fēng)險(xiǎn)，也不可以中途隨隨便便就辭職不干。這正好符合了大部分人所認(rèn)為的，女生應(yīng)該穩(wěn)定下來的觀念。

公務(wù)員在職期間的競爭壓力是很小的，不存在員工之間搶業(yè)績的問題，他們的壓力主要來自于對上司領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)百分之百的執(zhí)行，只要安安心心的干好本職工作，就不會出現(xiàn)大問題。

不僅如此，公務(wù)員的待遇非常好，基本工資沒有企業(yè)的高，可福利和津貼一樣也不會少，對于想要平淡生活的女生可以說是非常友好的。

設(shè)計(jì)師

設(shè)計(jì)師是非常適合女生的工作，無論是房屋設(shè)計(jì)還是服裝設(shè)計(jì)，甚至是廣告設(shè)計(jì)。女生天生就更加細(xì)膩和有耐心，對于色彩和美學(xué)也有特別的敏感性，再加上女生具有比較強(qiáng)的溝通和理解能力，能夠更好的進(jìn)行交流，滿足客戶需求。

設(shè)計(jì)師聽起來就是一個(gè)很文藝的職業(yè)，給人一種高端的感覺，能夠滿足女生的虛榮心理。同時(shí)，很重要的一點(diǎn)，設(shè)計(jì)師就如同中醫(yī)，吃的不是青春飯，隨著工作年齡的增長，設(shè)計(jì)師自身的價(jià)值會正比例增長，地位也會逐漸提高。

而且設(shè)計(jì)師就業(yè)前景也比較廣闊，設(shè)計(jì)范圍比較大，許多行業(yè)都會需要，我國的設(shè)計(jì)師主要就業(yè)于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，收入水平普遍較高，并且設(shè)計(jì)師行業(yè)正處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，抓住機(jī)遇，定會有一番作為。

會計(jì)

會計(jì)工作相對來說也是比較穩(wěn)定，一個(gè)公司的會計(jì)人員掌握著公司的機(jī)密，不到萬不得已，老板不會輕易對會計(jì)人員做出變動。隨著社會市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化發(fā)展，對于會計(jì)隊(duì)伍的需求還是會不斷地?cái)U(kuò)大，每個(gè)公司無論大小，都會需要會計(jì)人員。

普通的會計(jì)人員工資處于中上等水平，高級會計(jì)師的工資還是很高的，在工作的同時(shí)，還可以積累一定的人脈和經(jīng)驗(yàn)，日后無論是再深造還是再創(chuàng)業(yè)，都會有很大的幫助。

機(jī)構(gòu)老師

對于女生來說，除去公務(wù)員和事業(yè)編制，成為老師是最被看好的職業(yè)，工作穩(wěn)定不說，社會地位還很高，是一個(gè)講出來很受人尊敬的職業(yè)，許多家長在孩子填報(bào)高考志愿時(shí)都是非常傾向于師范類專業(yè)。

我所說的機(jī)構(gòu)老師和學(xué)校老師還是有很大區(qū)別的，機(jī)構(gòu)老師也具備教師應(yīng)該具備的所有技能和證件，在講課上，機(jī)構(gòu)教師缺少對于學(xué)生的硬性規(guī)定的限制，往往更加不容易一些。

除此之外，機(jī)構(gòu)教師沒有那些有編制的學(xué)校教師的待遇好，而且他們的工作時(shí)間不固定，忙起來可能節(jié)假日都沒有，閑下來的話就比較自由，這與其可觀的收入比起來，還是不值一提的，補(bǔ)過課的同學(xué)都了解，按時(shí)收費(fèi)，費(fèi)用昂貴。

人事

人事工作主要包括人員檔案管理、招聘、培訓(xùn)、績效考核等，成為人事部門的員工，真的需要很強(qiáng)的溝通能力和臨場應(yīng)變能力，人際關(guān)系問題是最難解決的問題，需要細(xì)心、心里素質(zhì)較高的人員來擔(dān)任這一崗位。

根據(jù)2019年的數(shù)據(jù)來看，人事部門中女生的占比高于男生，就就業(yè)前景來說，它的發(fā)展空間還是很大的。

人事在公司運(yùn)作上有很大的作用，在企業(yè)尤其是外企中，受重視程度比較高，待遇和工資也很高。

大部分男生都會為了自己的理想奔走闖蕩，瀏覽器中搜索出來的都是適合女生的職業(yè)，甚至是適合女生的夢想，女生同樣要有堅(jiān)定的理想和實(shí)現(xiàn)自己理想的勇氣與毅力。

對于我們來說，所有職業(yè)只有相對來說合適與不合適，沒有絕對意義上的能做不能做。女生要根據(jù)自己的追求來選擇未來的職業(yè)，而不是世俗的眼光和觀念。

現(xiàn)在已經(jīng)不是封建社會，女人能頂半邊天也不是說說玩兒的，社會對于女生的限制越來越少，認(rèn)可度越來越高，女生自己怎能將自己束縛于固有的觀念中呢？

鞋子合適不合適，只有腳知道，一個(gè)人工作合適不合適，只有自己知道，為了安穩(wěn)放棄理想的滋味，如同用半生的時(shí)間咀嚼一塊早已沒有味道的口香糖，或許我們早已麻木、迷失在了機(jī)械性的重復(fù)咀嚼中。

今日話題女孩考不上高中的出路：對于女生來說，追求穩(wěn)定與追求理想哪個(gè)更重要？