社會(huì)分工誕生了很多的職業(yè)航空服務(wù)男生可以干什么,不斷有舊職業(yè)消失航空服務(wù)男生可以干什么,不斷有新職業(yè)誕生,職位的存在都遵循著社會(huì)的需求,而現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代,哪些職位是有潛力的呢?
大數(shù)據(jù)隨著人們產(chǎn)生的數(shù)據(jù)種類越來越多,數(shù)據(jù)規(guī)模越來越大,互聯(lián)網(wǎng)深入人心,人們對(duì)數(shù)據(jù)的深挖和運(yùn)用越來越寬泛。
大到世界500強(qiáng)企業(yè),小到創(chuàng)業(yè)公司,他們都需要數(shù)據(jù)人才,但目前而言,大數(shù)據(jù)人才數(shù)量較少,數(shù)據(jù)分析師、資深研究員和部門總監(jiān),是大多數(shù)公司數(shù)據(jù)部門的一種層級(jí)模式。
而大數(shù)據(jù)方向的崗位,有數(shù)據(jù)整合能力的ETL開發(fā);有數(shù)據(jù)處理的Hadoop開發(fā),這是大數(shù)據(jù)人才必須掌握的一種技術(shù);有可視化工具的開發(fā),提供圖形界面,鏈接多個(gè)資源和各個(gè)層次的所有數(shù)據(jù);信息架構(gòu)開發(fā),利用企業(yè)數(shù)據(jù)來支持企業(yè)做決策,信息架構(gòu)師必須確保用最有效的方式進(jìn)行數(shù)據(jù)管理和利用,關(guān)鍵技能包括主數(shù)據(jù)管理、業(yè)務(wù)知識(shí)和數(shù)據(jù)建模等;數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)研究,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)智能服務(wù),出分析報(bào)告和決策支持;OLAP開發(fā),提供高性能的預(yù)定義查詢功能;數(shù)據(jù)科學(xué)研究、數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)分析、企業(yè)數(shù)據(jù)管理等等職位。
大數(shù)據(jù)的受眾廣泛,涉及到生活的方方面面,它改變著人們的生活方式,運(yùn)用得當(dāng)能帶來很大的商業(yè)價(jià)值。
醫(yī)生
醫(yī)生的工作穩(wěn)定,社會(huì)地位高,待遇好。不過學(xué)醫(yī)的難度比較大,學(xué)習(xí)周期長(zhǎng),想要進(jìn)入好的醫(yī)院,一般是要碩士以上的學(xué)歷。
醫(yī)學(xué)類比較有前景的職業(yè)有這幾個(gè)崗位,臨床醫(yī)學(xué),這需要平時(shí)多多實(shí)踐,進(jìn)入醫(yī)院實(shí)習(xí),拿到醫(yī)師資格證,應(yīng)聘醫(yī)生;口腔醫(yī)生,生活水平的提升,人們對(duì)口腔的關(guān)注越來越高,美觀和健康都必不可少,這一職業(yè)的需求量比較大;動(dòng)物醫(yī)學(xué),現(xiàn)在養(yǎng)寵物的人越來越多,這就帶動(dòng)了寵物醫(yī)療的發(fā)展,認(rèn)真學(xué)習(xí),掌握專業(yè)知識(shí)和能力,前景是比較好的;醫(yī)學(xué)攝影,這是比較冷門的職業(yè),除了學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識(shí)還需要學(xué)習(xí)攝影技術(shù),CT、核磁共振等,就業(yè)率高。
醫(yī)生是越老越吃香的職業(yè),如果進(jìn)入正規(guī)醫(yī)院,工作有保障,待遇也好,自己開診所收入也高。
理財(cái)規(guī)劃師
"錢"是當(dāng)今我們最關(guān)心的重要的資產(chǎn)之一,隨著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),越來越多的人需要專業(yè)人士提供理財(cái)方面的建議,人們對(duì)理財(cái)?shù)囊庾R(shí)也越來越強(qiáng)烈。
數(shù)據(jù)顯示,在中國(guó)只有不到10%的消費(fèi)者的財(cái)富得到了專業(yè)管理,而這在美國(guó)卻有58%的比例,中國(guó)理財(cái)規(guī)劃師,發(fā)展?jié)摿€是很大的。經(jīng)濟(jì)發(fā)展,個(gè)人儲(chǔ)蓄不斷提升,而沒有理財(cái)觀念的人不知道如何管理自己手上的錢,這為投資理財(cái)行業(yè)提供了充分的需求空間。
理財(cái)規(guī)劃師通過不斷調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)、動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品的組合投資,來滿足用戶生活的長(zhǎng)期目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo),為客戶提供專業(yè)理財(cái)建議的專業(yè)人士數(shù)量更是明顯不足,是一個(gè)很有發(fā)展前景的行業(yè)。
游戲動(dòng)漫設(shè)計(jì)
動(dòng)漫游戲是很多95后00后的共同愛好,二次元的流行勢(shì)不可擋,動(dòng)漫設(shè)計(jì)師、動(dòng)畫設(shè)計(jì)師人才缺口大,動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)被譽(yù)為21世紀(jì)最具發(fā)展?jié)摿Φ某柈a(chǎn)業(yè),可以說發(fā)展空間非常大。
動(dòng)漫設(shè)計(jì)公司需要的動(dòng)漫人才,需要懂得網(wǎng)頁的平面設(shè)計(jì)、flash動(dòng)畫制作、并且會(huì)構(gòu)思創(chuàng)作,目前而言,國(guó)內(nèi)的這種復(fù)合型高端人才還是很稀缺的。我國(guó)的動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展起步,產(chǎn)量不斷增加,特別是一線城市,這類公司很多,專業(yè)人士很匱乏。
只要努力學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn),發(fā)展還是很不錯(cuò)的。
人力資源
現(xiàn)在是一個(gè)人才緊缺的時(shí)代,人力資源的管理重要性在提升,被視為"獵手"的人力資源管理師,也受到重視。《2018年人才短缺報(bào)告》中指出,被調(diào)查的雇主,45%表示他們找不到擁有需要技能的人才。這是一個(gè)常青樹行業(yè),包容性也強(qiáng)。
雖然看似門檻不高,但隨著能力和工作經(jīng)驗(yàn)的提升,薪資也會(huì)隨著上漲。而且它也是人工智能不能取代的工作之一,與人打交道的職業(yè),向員工傳達(dá)企業(yè)文化,調(diào)動(dòng)員工關(guān)系,與員工溝通績(jī)效,入職面試等等,這些事需要情感的專遞和溝通技巧的。
人力資源會(huì)長(zhǎng)期活躍在職場(chǎng)舞臺(tái)。
交通運(yùn)輸類交通運(yùn)輸成為我國(guó)技術(shù)的標(biāo)志之一,特別是我國(guó)高鐵。這方面的人才需求也很旺盛。
可以從事的崗位也很多,交通局、交通運(yùn)輸企業(yè)需要學(xué)習(xí)公路運(yùn)輸和管理;高速鐵道技術(shù),從事高速鐵路設(shè)計(jì)、施工和運(yùn)營(yíng)工作;城市軌道交通,從事城市軌道交通車輛的運(yùn)行保障和維護(hù),故障診斷和維修;空中乘務(wù),從事航空乘務(wù)和管理;港口物流、國(guó)際貨運(yùn)、國(guó)際航運(yùn)、航空物流、航空通信等等。
需求缺口還是挺大的。
人工智能
AI現(xiàn)在是一個(gè)高歌猛進(jìn)的行業(yè), 不斷在生產(chǎn)更多的崗位,是一個(gè)需求旺盛薪資也高的行業(yè)。但不可否認(rèn),進(jìn)入行業(yè)的人數(shù)增量很多,競(jìng)爭(zhēng)激烈,而且也不是你隨便學(xué)學(xué),就能夠舒舒服服拿高薪的職業(yè)。
進(jìn)入的人多,但高手很少,所以想要深入發(fā)展,不斷地持續(xù)學(xué)習(xí)是必不可少的。AI崗位的薪資比其他技術(shù)崗位高出40%,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的工作模式,也讓AI從業(yè)者更容易成為團(tuán)隊(duì)管理,擁有更多的機(jī)會(huì)。
好了,由于篇幅有限,今天介紹了7類職位,歡迎你留言評(píng)論,說說你覺得哪些行業(yè)和崗位有潛力,我們交流交流。
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